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關于公司黨員發展工作的細則
發布時間:2015-2-11  作 者:  來 源:本站原創  被閱覽數: 703 次
為進一步做好新形勢下的黨員發展工作,提高黨員發展質量,促進公司黨員發展工作的規范化和制度化,根據《中國共產黨章程》及上級有關文件精神,結合公司實際,制定本實施細則。
一、發展黨員工作的基本方針和原則
(一)發展黨員工作要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,有領導、有計劃地進行。
(二)發展黨員要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和條件,嚴格把關,做到成熟一個,發展一個,防止以任何理由突擊發展,同時又要反對關門主義。
(三)在保證質量的前提下,要重點做好在中青年骨干職工和生產一線中培養入黨積極分子和發展黨員的工作。
二、擴大入黨積極分子隊伍
黨組織要通過深入細致的思想政治工作,積極宣傳黨的政治主張,提高黨外群眾對黨的認識,不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。對要求入黨的同志,黨組織要給予熱情關心,指導其寫好入黨申請書。
入黨申請書一般有以下基本內容:(1)為什么要入黨(主要寫自己對黨的認識和入黨動機);(2)個人成長經歷和思想、學習、工作等方面的情況;(3)對待入黨的態度和決心;(4)家庭成員和主要社會關系的職業及政治歷史情況;(5)其他需要向黨組織說明的問題。
對遞交入黨申請書的同志,黨支部要安排專人談話,進行黨的基本知識教育,提出努力方向。
三、確定重點培養對象
為了提高發展黨員的質量,要在遞交入黨申請書的積極分子隊伍中確定重點培養對象。選拔確定重點培養對象,要廣泛征求黨內外群眾的意見。先在本單位黨員和群眾代表范圍內對申請入黨人員進行推薦,然后召開支部會議,根據推薦情況以及本人的政治表現、學習、工作情況等,研究確定是否列為重點培養對象,保證人選有較好的群眾基礎。正常情況下,黨員、群眾推薦票數達不到半數以上的,不能確定為重點培養對象。
要堅持多渠道選拔推薦重點培養對象,發展共青團員入黨,一般要經過團組織推薦。黨支部要積極支持、指導團組織做好“推優”工作,團組織要及時了解黨組織對發展黨員工作的意見和要求,真正把優秀的團員推薦給黨組織,在發展黨員工作中切實發揮好黨的助手作用。
四、做好重點培養工作
(一)填寫《建黨對象培養考察登記表》
重點培養對象確定后,黨支部要及時找其談話,并認真填寫《建黨對象培養考察登記表》的有關欄目。
(二) 指定培養聯系人
黨支部要指定兩名正式黨員作為重點培養對象的培養聯系人。其任務是:(1)了解入黨積極分子的思想、學習、工作情況,幫助其發揚優點,克服缺點,端正入黨動機;(2)向黨小組、黨支部匯報培養對象的有關情況,并提出培養意見;(3)在其符合入黨條件時,向黨小組、黨支部提出將其列為發展對象的建議。
(三)培養教育
黨組織對入黨積極分子的培養教育,一般可采取培養聯系人個別幫助、吸收聽黨課、參加黨內有關活動、分配一定的工作等方式。要對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本路線、黨的優良傳統、作風和紀律的教育以及怎樣做一名合格的共產黨員的教育。
入黨積極分子要經常向黨組織匯報自己的學習、工作和思想情況,以及對某些重大問題的思想認識和參加重要活動或學習重要文件的心得體會;主動搞好政治理論學習。
(四)定期考察與動態管理
黨支部每季度要對入黨積極分子進行一次考察,主要由培養聯系人負責。考察內容包括:入黨積極分子的政治覺悟、入黨動機、思想品德、學習工作情況、取得的成績和存在的問題等等。考察可以通過與入黨積極分子談話、聽取入黨積極分子匯報、聽取群眾意見等形式進行。每次考察后,培養聯系人要及時將考察結果形成文字材料,填寫在《建黨對象培養考察登記表》上。考察意見要實事求是,內容要寫實,有針對性,體現本人實際表現。
黨支部要對重點培養對象實行動態管理,定期召開黨員會議,分析研究入黨積極分子隊伍情況,及時對重點培養對象進行必要調整。
入黨積極分子工作變動時,黨組織要及時將他們的入黨申請書等材料轉給所去單位的黨組織。對于轉進來的入黨積極分子,黨支部應經過考察后及時指定培養聯系人,進行經常性培養考察。
(五)確定發展對象
入黨積極分子重點培養對象經過黨組織一年以上的培養教育,基本具備黨員條件,近期內可以發展的,可確定為發展對象。具體步驟是:(1)培養聯系人建議;(2)黨小組或黨支部提名;(3)征求黨員和群眾意見;(4)支委會或支部黨員大會集體討論確定。
(六)政治審查
確定為發展對象后,黨支部要對發展對象進行政治審查。政審的內容包括:發展對象對黨的路線、方針、政策的態度;本人的政治歷史情況和在重大政治斗爭中的表現;家庭成員和主要社會關系的政治歷史情況。政審的方式:對發展對象本人的審查主要通過查閱有關檔案材料,同本人談話,找有關單位和人員了解等方式進行,必要時也可以進行函調和外調;對家庭成員和主要社會關系的審查,可通過函調和外調的方式取得證明材料。凡沒有經過政審的,不能發展入黨。
(七)集中培訓
對發展對象進行入黨前的集中培訓,是在經常性教育的基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓。公司黨校每年組織一次入黨積極分子培訓班,并組織黨的基本知識考試。參加集中培訓的人員名單先由各黨支部報公司黨委工作部同意后,再由黨校具體組織實施。沒有經過集中培訓,黨的基本知識考試不合格的,不能發展入黨。
五、預備黨員的接收
(一)發展對象的公示
接收預備黨員之前,黨支部要把發展對象的情況以書面形式在本單位范圍內向黨內外群眾公示,公示時間一般為5天。群眾對發展對象如有異議或意見,黨支部要進行認真調查、核實,形成書面材料。
(二)發展對象的預審制
公示結束后,黨支部要將有關材料報公司黨委工作部,審查合格后,領取《入黨志愿書》。申報材料有:(1)入黨申請書;(2)個人自傳;(3)團組織“推優”意見(發展對象為共青團員);(4)黨內外群眾意見;(5)政審材料及政審結論;(6)黨校結業證書復印件;(7)思想匯報;(8)綜合考察意見;(9)《建黨對象培養考察登記表》和《發展對象公示情況登記表》。
(三)確定入黨介紹人
發展黨員要有兩名正式黨員作介紹人。介紹人一般由培養聯系人擔任,也可由發展對象自己約請,或由黨組織指定。入黨介紹人的主要任務是:(1)認真了解被介紹人的入黨動機、思想政治覺悟、現實表現、個人經歷等情況,如實向黨組織匯報;(2)向被介紹人解釋黨的綱領、章程,說明黨員的條件、權利和義務;(3)指導被介紹人填寫《入黨志愿書》,并認真填寫介紹人的意見。向支部大會負責地匯報被介紹人的情況;(4)被介紹人被批準為預備黨員后,繼續對其進行教育和幫助。
(四)填寫《入黨志愿書》
黨支部負責人和入黨介紹人應對發展對象進行黨的基本知識和對黨忠誠老實的教育,詳細說明填寫《入黨志愿書》的目的、意義和各欄目填寫的要求。支委會對《入黨志愿書》和有關材料進行認真審查,然后再提交支部大會討論。
(五)召開接收預備黨員的支部大會
支部大會的程序有:(1)發展對象宣讀《入黨志愿書》,匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷以及家庭成員和主要社會關系情況;(2)入黨介紹人介紹發展對象的情況并對其能否入黨表明意見;(3)支委會向支部大會報告對發展對象審查的情況以及征求黨內外群眾意見和公示的情況;(4)與會黨員對發展對象是否符合黨員條件充分發表意見;(5)無記名投票表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數,才能通過接收為預備黨員。因故不能到會的正式黨員向支部提出書面意見的,應統計到有效票數內;(6)宣讀并通過支部大會決議。
支部大會討論兩個以上的人入黨時,必須逐個討論和表決。
黨支部要及時將支部大會決議填在《入黨志愿書》上,并連同預審時的上報材料一并報公司黨委工作部。
(六)組織談話
黨委在審批新黨員前,委派有關同志與發展對象談話,考察其對黨的認識、入黨動機,熟悉黨的基本知識情況及覺悟程度,看其是否具備黨員條件,并對其進行必要的教育,提出希望和要求。談話人要把發展對象能否入黨的意見認真負責地填在《入黨志愿書》上。
(七)黨委審批
組織談話后,由黨委審批。一般從預審通過到報學校黨委審批不得超過三個月,遇特殊情況,可適當延長審批時間,但不得超過六個月。審批黨員要集體討論、表決,將審批意見填寫在《入黨志愿書》上,注明預備期的起止時間。
(八)舉行入黨宣誓
預備黨員被批準后,必須面對黨旗進行宣誓。
(九)預備黨員材料的保管
預備黨員被批準后,《入黨志愿書》等所有入黨材料,由黨委工作部負責保管;未被批準為預備黨員的入黨材料,退還黨支部保管。
六、預備黨員的教育、管理、考察和轉正
(一)對預備黨員的管理
黨支部應及時將預備黨員編入所在單位的黨小組,并找其談話,教育他們自覺按照黨章規定的黨員標準嚴格要求自己,在預備期間自覺地接受黨組織的考察,爭取按期轉正。預備黨員工作調動時,黨組織應將預備黨員在本單位期間的教育、考察情況和其他檔案材料轉給調入單位的黨組織。對于轉入的預備黨員,黨黨支部對其繼續進行培養教育和考察,預備期滿,應及時討論能否按期轉正。
(二)進一步教育和考察
黨支部要對預備黨員進行認真的教育和考察,通過聽取本人匯報、個別談話、分配一定的工作等方式,使他們進一步端正入黨動機,增強黨性,自覺按照黨員標準嚴格要求自己。黨支部每季度應對預備黨員進行一次考察了解,發現問題及時教育幫助,并及時填寫《預備黨員教育考察登記表》。預備黨員在預備期間要定期以書面形式向黨組織匯報自己的思想、學習和工作等方面的情況,自覺接受黨組織監督,努力解決思想上入黨的問題。
(三)黨支部討論預備黨員轉正
預備黨員預備期滿,要及時向黨支部遞交轉正申請書,黨支部要征求黨內外群眾意見,并寫出“預備黨員考察報告”,召開支部大會,討論預備黨員轉正,其程序為:(1)本人宣讀轉正申請書,匯報預備期間的表現;(2)支委會報告對預備黨員的考察情況;(3)黨員充分討論、無記名投票表決。具備黨員條件的,按期轉正;需要進一步教育和考察的,可延長一次預備期,延長時間不能少于半年,最長不得超過一年;不具備黨員條件的,應取消預備黨員資格。
(四)黨委審批
 審批預備黨員轉正的權限和要求,與審批預備黨員相同。
(五)材料歸檔
預備黨員轉正后,《入黨志愿書》等有關材料存入本人人事檔案;取消預備黨員資格的,《入黨志愿書》等材料也要存入本人檔案。
七、對發展黨員工作的領導
(一)黨支部要把發展黨員工作作為一項經常性的工作來抓,切實按照黨章的要求,堅持標準,嚴格程序。年初,要制定出本單位發展黨員工作年度計劃,報公司黨委工作部審查。沒有列入發展計劃的,一般不能發展入黨。
(二)黨委工作部要對各單位發展黨員工作進行檢查,及時通報檢查情況。對不按照規定要求,突擊發展黨員,弄虛作假,將對有關責任人通報批評。
(三)黨委工作部要經常深入基層,了解、研究各單位發展黨員工作中的新情況,幫助解決工作中的實際問題。
                           
                                2013年4月22日
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